Mức 1
a) Có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên;
b) Phân công, sử dụng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên rõ ràng, hợp lý đảm bảo hiệu quả các hoạt động của nhà trường;
c) Cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên được đảm bảo các quyền theo quy định.
Mức 2
Có các biện pháp để phát huy năng lực của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong việc xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường.
|
[H7-1.7-01]
|
Kế hoạch hoạt động hằng năm của nhà trường của nhà trường
|
|
[H7-1.7-02]
|
Kế hoạch bồi dưỡng, phát triển đội ngũ (BDTX, nâng cao trình độ CMNV tay nghề…)
|
|
[H7-1.7-03]
|
Sổ quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên
|
|
[H7-1.7-04]
|
Bảng phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên hằng năm
|
|
[H7-1.7-05]
|
Bảng nhận chế độ lương và các chế độ phụ cấp khác của giáo viên hằng tháng
|
|
[H7-1.7-06]
|
Báo cáo sơ kết, tổng kết công tác của công đoàn
|
|
[H7-1.7-07]
|
Hồ sơ Hội nghị cán bộ công chức viên chức hằng năm
|
|
[H7-1.7-08]
|
Quyết đinh thành lập tổ nuôi và hồ sơ quản lý nhân viên cấp dưỡng (nếu có)
|